5 competências que as empresas procuram e como obtê-las

Vejamos, quando estás na universidade, pensar em como podes maximizar as tuas perspectivas de emprego normalmente não é a tua prioridade. Mas há várias coisas que podes fazer enquanto estudas para obteres competências que os empregadores mais procuram e construíres um curriculum ótimo – sem comprometeres a tua vida de estudante.

 

  1. TRABALHO DE EQUIPA

“A facilidade em trabalhar bem em equipa”: uma característica clássica e altamente procurada pelos empregadores. Colaboração, compromisso e influência são essenciais para trabalhares de forma estável e eficiente em equipa. E estas competências são facilmente desenvolvidas em trabalhos em part-time e estágios de verão. Principalmente em ambientes hospitaleiros onde precisas de ser comunicativo e trabalhar em equipa de forma a que os turnos corram bem e os clientes estejam satisfeitos. Tu próprio irás também receber um dinheiro extra. É vantajoso para todos.

 

  1. LIDERANÇA

Liderança consiste em seres capaz de gerir e encaminhar a tua equipa da melhor forma possível, o que é um atributo fundamental para os empregadores. Ainda que possa parecer difícil encontrares uma posição em que pratiques as tuas competências de liderança enquanto jovem, existem muitas opções disponíveis. Sociedades e clubes de desporto podem ver-te a fazer mais do que beber, festejar e assistir a aulas enquanto de ressaca. Se arranjares forma de entrar no comité, serás capaz de aumentar as tuas competências de liderança. Claro, é um ambiente informal, mas é uma competência transferível.

 

  1. RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS

A capacidade de resolução de problemas envolve a combinação de iniciativa, criatividade, habilidade, pensamento analítico e determinação. E não há melhor forma de experimentar situações que requerem capacidade de resposta a um desafio do que voluntariado e viajar! Podes conhecer pessoas novas e desenvolver as tuas capacidades de resolução de problemas enquanto te divertes. E podes também aumentar a tua capacidade de resiliência ao enfrentares obstáculos inevitáveis, alterações de planos e stresses ao longo do teu percurso.

 

  1. VISÃO COMERCIAL

Os empregadores adoram candidatos conscientes da forma como a indústria funciona. Leres sobre as novas tendências de mercado e o impacto destas num determinado sector vai fazer com que te distingas de outros candidatos. Podes também envolver-te num negócio! Ainda que possa parecer um grande desafio, não precisas de recolher benefícios como Zuckerberg. Um negócio demonstra um talento empreendedor e iniciativa, e vais de certeza desenvolver a tua visão comercial na indústria em que estás a entrar. A tua ambição não vai passar despercebida!

 

  1. CRIATIVIDADE

Não precisas necessariamente de ser um artista para demonstrar criatividade. O truque está em usares pensamentos novos, inovação, imaginação e intuição de forma a encontrares ideias que possam ter impacto nas empresas. Estares envolvido num negócio pode demonstrar criatividade, mesmo que este não dure! Arranjares um trabalho em part-time ou um estágio e pensares em como podes melhorar algo é uma excelente forma de praticares os teus pensamentos mais inovadores.

 

Certifica-te que os empregadores conhecem as competências que tens vindo a desenvolver! Mantém o teu perfil do LinkedIn atualizado para que possam ver facilmente se correspondes ao que procuram para a empresa.

 


 
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